轉貼富雄兄的PO文這世上沒有活著的聖人

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轉貼富雄兄的PO文這世上沒有活著的聖人

發表  廖進興 于 周一 12月 10, 2012 4:07 am

Smile  幾年前我曾寫過一篇文章---這世上沒有活著的聖人。
裡頭所指並非這世上沒有所謂道德人品近乎完美的「完人」,而是因為這世上有許多的人們缺乏理性客觀與充分自主的判斷能力,總容易因為個人所處環境、立場、情緒與經常往來結識之人的影響而做出錯誤的判斷。

再加上這世上心術不正的「投機份子」不少,平常雖然也喜愛藉著親近品德卓越的人們來提高自身的價值跟名聲,但當自身的不良居心與言行被這些品德卓越者所揭露、批判之時,便會以各種栽贓抹黑的手段來污衊這些人。

是以,於此情形之下,結論是,這世上沒有活著的聖人。因為只有當聖人死後,不再能對這些「投機份子」造成威脅之時,他們也才會同聲一氣、異口同聲的稱讚這樣的人。

由此亦可見,人們在缺乏充分客觀事證的前提之下,對於長年來一品格卓越者存在的負面成見與批判,必定反映出其人的不良居心與其低劣人品。
因為,只有「黑心的人」,才會「先入為主」的認定這世上的所有人都跟他一樣黑心。


  多年來,郵局每逢工會選舉之時總會出現許多胡亂污衊指責的伎倆,許多心術不正的「投機份子」為了取得工會職位以滿足自身關說人事、調職、升遷...等欲望而無所不用其極。

就好比近年來,我就曾聽聞有不少「資方養的」工會代表,總是於私下不斷汙衊惠澤兄為捍衛外勤同仁合理工作權的行徑是為了想升任主管職務。
哈!說這話的人是王八蛋,盲目相信的人更是蠢蛋!

不妨到郵政E大學裡去看看,約莫一兩年前我在那張貼的第一篇正式文章---遊戲規則,裡頭便早已清楚闡明郵局裡長年來的一些風氣文化,當然也包含藉工會職務升遷與調爽缺這一點。

要搞清楚,在郵局裡長年來的風氣始終都是「會吵的孩子有糖吃」,而郵局裡主管職務那麼多,多年來資方控制收買一些異議份子最常見的方式便是「利誘與威嚇雙管齊下」。

而一來,惠澤兄身為一儲匯窗口人員,在許多人眼中,外勤人員死活根本不甘他的事,但他卻為此不惜槓上整個「黑心體系」,此舉郵局裡一般人會幹嗎?
再者,他在此事之上至少整整搞了一年多的時間,以他員級的身份,如果選擇像條「狗」一樣昧著良心接受資方的利誘,那麼他早就升經理了又怎會淪落到被記一支大過的下場!這又合理嗎?

更重要的一點是,身為全台第一防詐達人,10年擋6億,為了一些「不相干的人」擋了多少詐騙集團了財路,承受多少的生命威脅跟恫嚇卻毫不屈服退縮,講句難聽點的,你他媽放眼整個郵局裡頭有幾個人這麼有種?敢做到這種程度?你試試看你被人恐嚇一次看看你下次還敢不敢擋人財路?說那什麼屁話!

所以,我再說一次,這種話,說的是居心不良的王八蛋,信的則是沒腦子的蠢蛋!
想知道一個人有沒有做事,他的人品怎樣?就去看他所爭取的事情絕大多數都是「與其自身息息相關的」,還是「與其自身毫無關連的」。
看看他在爭取那些與其自身息息相關的事務上比較用心,還是與其自身毫無關連的事務上比較用心。


  另外再談一件事,我曾說過一個道理,「尊重體制」->「了解體制」->「破壞體制」。
我個人當然十分尊重所謂的「體制」,更明白長年來在體制裡頭「依靠派系勢力作為」與「依靠權力位置作為」是一種常態。
但是,我並不完全侷限於此。
否則,問您一個簡單的邏輯問題,對於一個完全信奉此理此法的人而言,您認為他改天當權後還能夠「衝撞體制、破壞體制以進行改革」嗎?
說可以的,不是謊話,便是屁話!
因為那顯然不合邏輯!
也就因為這樣,所以同仁們,如果您們始終選擇盲目信任這樣的人,那麼這樣的人又怎能不「換了位置就換了腦袋」呢?
了解了吧!

廖進興

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