這是當年為從業人員爭取調薪追晉三級準備文書之一

上一篇主題 下一篇主題 向下

這是當年為從業人員爭取調薪追晉三級準備文書之一

發表  廖進興 于 周三 12月 05, 2012 11:02 am

關懷郵政系列 函
陳 情 書
受文者:中國國民黨立法院黨團
地址:100台北市中正區中山南路一號

發文日期:中華民國九十八年七月七日星期二
檔案編號:向立法院執政黨團陳情書
附 件:向行政院劉院長陳情書影本
發文地址:10099台北北門郵政信箱第901號
聯絡電話:02-2361-7697 手機:0937-891-772
網 址:www.postgov.tw E-mail:chpcliao@yahoo.com.tw 部落格:請在搜尋引擎鍵入 小郵工

主旨:合理的薪資也是基本人權,建請 貴黨團立法委員能提案督促行政院重視中華郵政股份有限公司專業職二起首敘薪,樹立國營事業帶動民間企業薪資起敘典範,以提振民眾消費能力,促進產品交易,使生產廠商有訂單可做,建立有效的良性經濟循環,才能增加就業機會,產生稅收藉以增加國家公共建設資金。

說明:
一、 中華郵政公司自92年改制為公司後,曾於93、95、96、97年對外甄試「專業職與營運職」同仁,唯因起首敘薪「專業職二」內、外勤起薪僅24530元,內勤東扣西扣實領約二萬三仟元,外勤尚另有駕駛加給與收投津貼實領約二萬九仟元,因待遇偏低、工作壓力重,離職率高達三成二五,雖經中華郵政工會與「關懷郵政系列」多次向事業單位溝通,為留住人才避免業務經驗累積產生斷層,建議中華郵政公司應主動調整相關人等之起薪,但事業單位一再以:本案尚在委外研究中敷衍;尤其事業單位似存有待不下去離職再對外甄試的心態,本案已延宕多年,造成相關員工高度不滿,以至多存有「騎驢找馬」情節,「關懷郵政系列」發行人:廖進興眼見大環境已由谷底慢慢往上攀升,恐不久再創新離職出走潮,將影響員工調度及服務品質,「關懷郵政系列」本於維護郵政品質,深感有責任讓社會大眾及「馬政府經營團隊」知道中華郵政的警訊,當然維護郵政品質更是全體郵政人共有的責任,特發動相關員工代表於98年7月7日早上10時至中華郵政公司正門口辦理「定點集會」,很遺憾公司當局未能提出有效、誠懇的解決方案,促使集會遊行隊伍轉往立法院向執政黨團陳情請願,希望藉由 貴黨團立法委員的關切,能提案督促行政院重視中華郵政股份有限公司專業職二起首敘薪乙案。
二、 發放「消費券」固然可以增加民眾一時的消費意願,但長期而言應該是讓勞工大眾有合理的薪資制度,藉由勞工努力工作建立自己的工作價值與尊嚴,來換取更好的薪資待遇,這樣的制度與政策需要政府去推動,身為國營事業的中華郵政更應作民營業者的典範,而不是跟民營業者的薪資去「比濫」,還美其名為洽詢相關業者待遇水準俾與民間就業市場衡平作藉口,制定一個讓郵人無法接受的「中華郵政股份有限公司從業人員待遇表」,在專業職二第60級從24530起薪(內勤實領約23000元)服務滿10年也不過為33130元(每年調薪不逾千元),而此時的員工(大學役畢)已年滿31歲,這樣的待遇何以成家立業?
三、 此次陳情,希望藉由立委的關切,提請行政院責成中華郵政股份有限公司儘速合理提出改善相關專業職二等郵工薪資待遇。




關懷郵政系列發行人兼此次集會遊行請願負責人 廖進興
任職於台北北門郵局:10012台北市忠孝西路一段114號

廖進興

文章數 : 14
注冊日期 : 2012-11-27
年齡 : 65
來自 : 23143新北市新店區

檢視會員個人資料

回頂端 向下

上一篇主題 下一篇主題 回頂端


 
這個論壇的權限:
無法 在這個版面回復文章