桃園郵局打破傳統想盡辦法要留住新人

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桃園郵局打破傳統想盡辦法要留住新人

發表  黑梅三 于 周二 五月 31, 2011 11:10 am

這次新人報到,桃園郵局比其他縣市更早,5月27日就開始見習,給新人見習相對最好做的區段就算了,更扯的是以往新人見習天數是10天,這次為了留住新人,史無前例地全面增加見習天數至15天,這如何說服及面對之前進局的同事們,大家都看在眼裡,幹在心理,不對等的待遇,桃園郵局的主管們沒有威信了又如何領導基成員工呢?針節點不在於為何新人多做不住,而是桃園郵局不合理的工作量及嚴重超時工作,才是主因,不思改善員工工作量,每年只為求得業績全國第一好升官,不段壓榨基層員工,導致不斷出事情,勝至還死了兩位同事,到了麻木不仁的地步,還不斷地推卸責任.

黑梅三

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回復: 桃園郵局打破傳統想盡辦法要留住新人

發表  方塊5 于 周三 6月 01, 2011 10:04 pm

[quote="黑梅三"]這次新人報到,桃園郵局比其他縣市更早,5月27日就開始見習,給新人見習相對最好做的區段就算了,更扯的是以往新人見習天數是10天,這次為了留住新人,史無前例地全面增加見習天數至15天,這如何說服及面對之前進局的同事們,大家都看在眼裡,幹在心理,不對等的待遇,桃園郵局的主管們沒有威信了又如何領導基成員工呢?針節點不在於為何新人多做不住,而是桃園郵局不合理的工作量及嚴重超時工作,才是主因,不思改善員工工作量,每年只為求得業績全國第一好升官,不段壓榨基層員工,導致不斷出事情,勝至還死了兩位同事,到了麻木不仁的地步,還不斷地推卸責任.[/quot
靠北邊走哩,舊人都不是人,為了怕又出人命或是過勞死,搞這套,如果包青天在世,必當狗頭鍘伺候。

方塊5

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