太單純了 我與郵差的對話

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太單純了 我與郵差的對話

發表  cho1418 于 周二 4月 26, 2011 1:22 am

內容: 太單純的 如果真只是單一事件 對選票的影響不大 且只要施加一點壓力或摸摸頭既可
現在的狀況 是連署者被一個個叫去詢問 對基層來說是有壓力了
況且連署者會問 為何是我要連署 別人不用
如果成功有無連署皆可獲利 如敗 連署者死也
所以很多人多期待成功 但自己卻不出聲
對嗎 如果我是當事人(郵差) 我根本不用大家連署 就可以一己之力
但現實是我非郵差 又隔行隔山

如果大家願意 成功是必然地
就以稅單來說 如果不是有此事件
你以為郵局會增加成本 還是比照五都選舉呢
連署吧 不要讓連署的兄弟覺得無後援

寫道:
惠澤兄您好:
您提到說總公司的策略是將此事打成單一事件
小弟我個人認為 這樣反而是有利的
總公司既然想將此事件打成為地方(台中)單一事件
不如就順勢改為單點突破
就拿我們郵局主管愛說的一句話:
「為什麼別人可以不拿加班費 你就不行 你是不是不適合這份工作?」來回敬他們
為什麼其他郵局都有給加班費
而台中郵局的主管卻違法行政不給加班費
造成員工不滿連署 還上了媒體版面 影響郵政形象
是否台中郵局的主管不適合主管這個職務?
小弟我在想 要是這次連署事件 台中郵局主管有人因此被調職
這樣對其他郵局的主管也是有警惕作用
也算是這次連署事件的第一個破點
進而才有機會瓦解郵局官官相護的龐大體系
員工的權益才能有所保障
以上是小弟我個人的想法 希望給惠澤兄您參考

※再補充我看到的一則新聞
標題:八德國中霸凌案 監院:校長領導無方(這位校長已被調職)
內容網址:ttp://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=13&f_SUB_ID=104&f_ART_ID=312891
(桃園縣政府跟八德國中都被監察院糾正)

回體制上或人事規章上都可為
但很不幸地我們都碰到郵政的咒語
只要敢踩在基層頸上或頭上向上爬的官
只有一個結果 高升
所以很難
但個人以為 既然我已投入為外勤同仁權益的第一槍
就看各位如何協助 當第一個點破 才會有機會瓦解

加油吧 希望您也能協助

--- 11/4/22 (五),寫道:
惠澤兄您好:
小弟我想給惠澤兄您一些意見參考
不知道能不能藉這次連署跟總公司建議:
如果一個局的主管的管理措施 多次被員工申訴或上媒體版面
是否可以將此主管調非主管職務
如此一來
主管才會重視我們這些基層的意見
而認真的去幫我們解決問題 也不敢違法行政(因為怕被申訴或上新聞)
才不至於基層有不同聲音 就想排除異己 官官相護 隻手遮天
這樣上級主管跟基層員工的關係 才能找到一個平衡點
要不然依照我們局裡的文化
只要有誰敢說一句主管不中聽的話
那就會被主管跟主管的人馬圍剿
那日子就會很難熬
日後要是工作上不小心出了小差錯
他們一定會說別人可以 你為什麼不行
你是不是不適合這份工作?
那不知道又要有多少的失眠夜相隨(不得憂鬱症也很難吧)
所以如果總公司能同意主管做不好也要被調職的話
我相信主管會把我們這些下屬個個當成是寶來照顧


cho1418

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